De werknemers
Cruciale pijler van het succes van het bedrijf
Het aantal werknemers is gestaag gegroeid, van 10 in 1934 tot momenteel 366 zeer toegewijde en competente werknemers.
Het bedrijf is al sinds de beginjaren een opleidingsorganisatie en zorgt ook nu nog voor gemotiveerd jong talent met 15 leerlingen die momenteel een opleiding volgen tot industrieel bediende, elektronicus voor industriële techniek, industrieel monteur en mechatronicus.
Met een gemiddelde anciënniteit van momenteel 14 jaar is het personeel een goed geoefend team, zonder welke het succes van Jung Pumpen niet mogelijk zou zijn.
Onze toekomstvisie
Een verklaring van Managing Director Stefan Sirges
"Innovatie en klantgerichtheid vormen de kern van onze bedrijfsfilosofie. Ons doel is om toonaangevend te blijven op het gebied van afvalwatertechnologie en om producten te ontwikkelen die voldoen aan de eisen van een voortdurend veranderende wereld.
Om dit te bereiken vertrouwen we op de productie op de bedrijfslocatie in Steinhagen, op de expertise van onze medewerkers en op de van oudsher nauwe relaties met onze klanten. Met een uitgebreide buitendienst- en klantenserviceorganisatie bieden we uitgebreid advies en ondersteuning direct ter plaatse. Onze talrijke seminars en evenementen zorgen voor een levendige dialoog en uitgebreide informatie. Deze holistische aanwezigheid bevestigt Jung Pumpen als premiummerk en moet ons ook in de toekomst een toekomstgerichte impuls geven."
Stefan Sirges, Managing Director